あなたは、セラピストになって、

こんな状態におちいっていませんか？

 

あなたは、高い学費と4年という、年月を費やし、希望をいだき、セラピストになりました。

そして、病院に就職。

 

最初の2～3年は、患者さんへの治療やセミナーに参加するなどして、セラピスト

として、スキルアップをしてきました。

 

そして、職場によっては、役職がついたり、入院、外来、訪問リハなどの、

セクションのリーダになっているでしょう。

 

そこで、院内では、Dr．、Ns．、事務、外部では、ケアマネさんなどと

業務の調整をし、管理の能力を学んでいきます。

 

そして、5年の月日がたちました。

リハビリの知識技術もある程度身に着け、

職場でも、責任のある立場になってきた。

 

でも、診療報酬もあがらす、当然、給料もあまりあがらない。。。。。

それでは、リハビリ科長になると、劇的に給与があがるのか。。。。。

 

　いざ、次のステージへ

　　

 

「笑う門」ではリハビリの技術や知識を習得することに加え、

経営能力を身に付けたいと思っている方も募集しています。

 

セラピストが、施設の運営方針からスタッフの採用まで、行っています。

 

主な業務としては、

　☑戦略（店舗の運営方針）をたてる
　☑予算の計画と管理　　

　☑営業（集客）業務
　☑リサーチやマーケティング　　

 

他にも、地域の他職種との交流や新規プロジェクトの企画立案　etc
もちろん、リハビリも行います。

 

「笑う門」は平成24年3月に小規模（10人定員）の施設からスタートし、

約2年で、3店舗まで店舗を増やしました。

 

2019年現在、店舗統合をし、定員40名、150人を超える、利用者さんに

通っていただける施設まで、成長しました。
 

今後は、さらに店舗拡大していきます。

 

もし、あなたが、

これらを身に付け、実践することができれば、現在の職場で働くより、

よい収入を得ることができるでしょう。

 

そして、どんな職場でも働いていけるでしょう。
自己資金があれば、独立することもできるでし

 

すべては、あなた次第です。

 

あなたも、「笑う門」で働いて、次のステージを目指しませんか。

 

【採用条件】

　常勤：前職の給与を参考に決定します

　パート：週1から可　

　　　　　時給：1,500円以上

 

お問合せ　

☎042-694-0360（採用担当：立川まで）